Sport- oder Bewegungstherapeut:in; m​/w​/d

Sport- oder Bewegungstherapeut:in (m/w/d)

Der LWL-Psychiatrie Verbund Westfalen (LWL-PV) ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuungs- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten.

Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein sind als Teil des LWL-PV zuständig für den Kreis Soest und die angrenzenden Gemeinden.

Wir bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL-Institut für Rehabilitation ergänzt.

Die ausgeschriebene Stelle ist in der LWL-Klinik Warstein zu besetzen.

• Planung und Durchführung von sport- und bewegungstherapeutischen Angeboten im Einzel- und Gruppensetting
• Organisation und Koordination eines bedarfsgerechten Angebots sowie ergänzender Freizeitsportaktivitäten
• Computergestützte Dokumentation der Leistungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten sowie im Team
• Gerne auch Weiter- und Neuentwicklung von Aktivitäten

• Bachelor-Abschluss in Sportwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung und/oder einer Suchterkrankung
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement
• Freude an inhaltlicher Gestaltung und innovativer Weiterentwicklung
• EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit für Innovationen

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg