Mitarbeiter; m​/w​/d Brand- und Katastrophenschutz

Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau.

Die Klinikum Lippe GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Katastrophenschutz- und Brandschutzbeauftragten (m/w/d) in Teilzeit (29 Std.)

• Aufstellung und Fortschreibung von Krankenhausalarm- und Sonderplänen
• Teilnahme an Katastrophenschutzübungen
• Zusammenarbeit mit anderen Katastrophenschutzbehörden und Ämtern in der Gefahrenabwehr
• Planung und Abwicklung von Übungen gemäß Krankenhausalarmplänen
• Unterstützung und Beratung der Krankenhauseinsatzleitung
• Planung von Übungen und Schulung der Mitglieder der Krankenhauseinsatzleitung
• Planung und Dokumentation von Übungen gemäß Krankenhausalarmplänen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Krisen- und Notfallmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich des Katastrophenschutzes im Krankenhaus sind von Vorteil
• Fortbildung zum Brandschutzbeauftragten, bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung als Brandschutzbeauftragte
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• EDV-Grundkenntnisse (MS-Office)
• Kontaktbereitschaft zu Behörden und Ämtern des Katastrophenschutzes

• Ein umfangreiches Einarbeitungskonzept und eine Mentorin für die Einarbeitungsphase
• Möglichkeit zur Spezialisierung auf ein Störungsbild oder einen Einsatzbereich
• Therapieeinheiten mit Vor-/Nachbereitungszeit gemäß dbs-Empfehlungen, zusätzliche Vorbereitungszeit zur Erstellung von wöchentlichen Teambesprechungen, zusätzliche Vor-/Nachbereitungszeit als Berufsanfänger:in
• Flexible und schnelle Verfügbarkeit von FEES Untersuchungen sowie die Möglichkeit einer internen FEES Ausbildung durch eine prüfungsberechtigte Kolleg
• Eine Bezahlung nach dem TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)
• betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot
• Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten
• Gesundheitsförderung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung