Stationsleitung | Jugendlichen Station Psychiatrie; m​/w​/d

Stellendetails

Stationsleitung | Jugendlichen Station I Psychiatrie (m/w/d)

Angebotsart:
Arbeit

• Berufsbezeichnung:
  Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
• Arbeitgeber:
  Landschaftsverband Westfalen-Lippe - LWL-Klinikum Marsberg
• Arbeitsort:
  Marsberg, Sauerland
• Anstellungsart:
  Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlichungsdatum:
  Vor 2 Tagen veröffentlicht

Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter.

Für unsere wieder zu eröffnende Jugendlichen-Station in Marsberg suchen wir eine Stationsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Station betreut Jugendliche im Alter von 13 bis 18 Jahren, die freiwillig und motiviert zur Therapie kommen und bereit sind, an einer Veränderung ihrer persönlichen Situation zu arbeiten. Unsere Station bietet ein Umfeld, in dem die Jugendlichen Unterstützung bei der Bewältigung von psychischen Belastungen und emotionalen Herausforderungen erhalten.

Behandlungsbereiche der Station:

• Depressionen, Ängste, Zwänge, Schulangst und –vermeidung
• Emotionale Probleme des Jugendalters, Persönlichkeitsentwicklungsstörungen, Belastungs- und Anpassungsstörungen
• Psychotische Erkrankungen nach der Akutphase zur weiteren Stabilisierung

• Leitung:
  Fachliche Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung aller Patient:innen der Station - unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik
• Qualitätssicherung:
  Sicherstellung der Professionalität der pflegerischen und erzieherischen Arbeit und deren Weiterentwicklung
• Prozessmanagement:
  Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Konzeptentwicklung:
  Persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte
• Qualifikation:
  Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sowie langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern
• Fachliche Weiterentwicklung:
  Studium im Pflegemanagement, Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. ein vergleichbarer Abschluss
• Organisation:
  Ausgeprägte soziale und organisatorische Kompetenzen, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Führungskompetenz:
  Freude an einer Leitungsfunktion, Fähigkeit der zielorientierten Mitarbeitendenführung sowie Förderung der Teamfähigkeit unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen und patient:innenorientierten Denkens und Handelns
• Teamwork:
  Sie arbeiten gerne eng mit dem Pflege- und Behandlungsteam zusammen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion

• Attraktive Bezahlung:
  Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P13) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Perspektive:
  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Begleiteter Start:
  Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Vielseitiges Aufgaben gebiet, in dem Sie etwas bewirken können – mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf:
  Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile:
  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste

Der LWL strebt eine diverse…