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Gesundheits- und Krankenpfleger*in; w​/m​/d; m, Pflegefachfrau​/mann

in 58452, Witten, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-25
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Intensivpflege
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)m, Pflegefachfrau/-mann
Location: Witten

Über das Ev. Krankenhaus Witten

Das Evangelische Krankenhaus Witten verfügt über 287 stationäre und 15 tagesklinische Betten. Mit seinen 8 Fachkliniken ist es Lehrkrankenhaus der Universität Witten/Herdecke. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere interdisziplinäre Intensivstation

Position

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d), Pflegefachfrau/-mann

Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet

Arbeitsfeld
  • Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen und Patienten mit intensivpflichtigen Erkrankungen auf unserer 10-Betten-Intensivstation
  • Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe
  • Begleitung der interdisziplinären Visiten
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Umsetzung betrieblicher Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
  • Zertifiziert als angehörigenfreundliche Intensivstation
  • Examen Gesundheits- und Krankenpflege
  • Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung
  • Individuelles Arbeitszeitmodell
  • Verbindlicher Dienstplan
  • Individuelle Urlaubsplanung unabhängig von den jeweiligen Stationen
  • Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • Spezielles Einarbeitungskonzept
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile über unsere Kooperationspartner
  • Engagierte Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung)
#J-18808-Ljbffr
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