Auszubildender; m​/w​/d Maler und Lackierer

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich. Das Krankenhaus ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 571 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. An beiden Standorten werden durch über 1.400 Mitarbeitende in 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten behandelt. Neben einer breiten Grund- und Regelversorgung bietet das Krankenhaus viele spezialisierte und hochspezialisierte Gesundheitsleistungen an.

Eine Strategie aus Wachstum und Spezialisierung erlaubt dem Krankenhaus die optimale Anpassung an die steigenden Herausforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. Ergänzend zu den bodengebundenen Rettungswachen an beiden Krankenhausstandorten ist am Standort Wittlich die ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 ansässig.

Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) Maler und Lackierer.

Die Ausbildung zum/zur Lackierer/in dauert 3 Jahre und wird in Kooperation mit der Handwerkskammer Trier angeboten.

• Grundkenntnisse von Werkstoffen erlernen
• Farben- und Formenlehre
• Werkzeug- und Werkstoffkunde
• Vorbereitung und Behandlung von Untergründen und Oberflächen

• Sekundarabschluss I oder gleichwertige Schulbildung
• Gesundheitliche Eignung (keine Höhenangst)
• Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Motivation
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit

• eine Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag
• 24.12. + 31.12. sind grundsätzlich frei
• eine Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• eine qualitativ hochwertige Ausbildung
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.