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Kaufmännische Fachkraft für Betreuung & Beratung - Telefonische & schriftliche Kundenkommunikation; w​/m​/d

in 89522, Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: PAUL HARTMANN AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Kaufmännische Fachkraft für Betreuung & Beratung - Telefonische & schriftliche Kundenkommunikation (w/m/d)
Location: Heidenheim an der Brenz

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

  • Kundenservice-Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Versorgungsmanagement, Inkontinenz-/Pflegehilfsmittel

DEU-Heidenheim

Diese Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre

Sie haben ein ausgeprägtes Servicebewusstsein und möchten aktiv dazu beitragen, die Versorgung von Kunden mit hochwertigen Inkontinenz- und Pflegehilfsmitteln zu optimieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Neben der telefonischen und schriftlichen Kundenkommunikation gehört auch die Sicherstellung vertraglicher und datenschutztechnischer

Anforderungen zu Ihren

Aufgaben . Wenn Sie über eine kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie erste Erfahrung in der Kundenbetreuung verfügen und sich idealerweise bereits im Bereich der Inkontinenzversorgung auskennen, freuen wir uns auf

Ihre Bewerbung !

Aufgaben

  • Telefonische und schriftliche Kundenkommunikation mit Endverbrauchern und Versorgungspartnern
  • Durchführung von Kundenberatungen wie z.B. Bemusterungen und Produktberatungen
  • Konzeptionelles schnittstellenübergreifendes Arbeiten
  • Aufbau von Kundenbeziehungen zu Versorgungspartnern, insbesondere zu ambulanten Wohnformen und Pflegediensten
  • Bearbeitung und Klärung von Qualitätsabweichungen im Versorgungsprozess der ambulanten Inkontinenz- & Pflegehilfsmittelversorgung
  • Sicherstellung aller vertraglichen (Kranken- und Pflegekassen) und datenschutztechnischen Anforderungen
  • Begleitung, Kontrolle und Beratung externer Partner (Callcenter) im operativen Tagesgeschäft
  • Sicherstellung einer fachlichen korrekten und wirtschaftlichen Versorgung von Endverbrauchern mit Inkontinenzhilfsmitteln durch entsprechende Beratung und Dokumentation

Kompetenzen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fortbildungsmaßnahmen im Geschäftsumfeld der Inkontinenzversorgung wie z.B. medizinischer Fachhandel von Vorteil
  • Erste Erfahrungen in der telefonischen und schriftlichen Kundenkommunikation
  • Gute Anwenderkenntnisse im Bereich ERP (SAP) und MS-Office
  • Idealerweise Kenntnisse im Versorgungsprozess mit Inkontinenzprodukten im GKV-Markt
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Benefits

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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