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Neuropsychologe; m​/w​/d

in 73430, Aalen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Psychologie, Psychische Gesundheit
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 68000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 68000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Neuropsychologe (m/w/d)
Location: Aalen

Stellendetails zu:
Neuropsychologe (m/w/d) Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Kliniken Ostalb

Arbeitsort

Aalen, Württemberg

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum:
Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für unser Team der Neurologie suchen wir Sie!

Das erwartet Sie
  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in der stationären (Akut)
    Neurologie
  • Sehr gute kollegiale Atmosphäre in einem interdisziplinären Team
  • Neuropsychologische Beurteilung der kognitiven Funktionen des Verhaltens und Erlebens unter Berücksichtigung prämorbider Persönlichkeitsmerkmale im stationären Bereich
  • Die Planung, Durchführung und Evaluation neuropsychologischer diagnostischer Verfahren
  • Therapie inklusive Unterstützung der Krankheitsverarbeitung
  • Teilnahme an wöchentlichen multiprofessionellen Teambesprechungen
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres neuropsychologischen Behandlungsangebotes
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten
Das erwarten wir
  • Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom / Master)
  • Die Weiterbildung in klinischer Neuropsychologie (GNP-Zertifikat oder Psychotherapeutenkammerweiterbildung)
  • Gegebenenfalls Approbation psychologische Psychotherapie
  • Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Das bieten wir
  • Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 13 bis 14 nach TVöD (je nach vorgewiesener Qualifikation)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Zukunftsperspektive
  • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskita
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, Fortbildungsbudget
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
  • Möglichkeit der Nutzung eines Zeitwertkontos z.

    B. für Sabbaticals
  • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
  • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
  • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
  • Job Ticket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
Unternehmensdarstellung:
Kliniken Ostalb

Hauptsitz Aalen, Württemberg

Betriebsgröße 3.500 Mitarbeitende

Die Kliniken Ostalb sind akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Ulm und führender Gesundheitsdienstleister im Ostalbkreis. Als gemeinnützige kommunale Anstalt des öffentlichen Rechts sind sie Teil eines starken regionalen Gesundheitsnetzwerks. An den drei Standorten, dem Ostalb-Klinikum Aalen, dem Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd und der St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen sichern die Kliniken eine umfassende, qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden und über 1.000 Betten bilden die Kliniken Ostalb in ihren medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachdisziplinen ein breites und hochspezialisiertes Diagnostik- und Versorgungsspektrum ab. Die Kliniken Ostalb sind damit ein wesentlicher Pfeiler der regionalen und überregionalen medizinischen Versorgung.

Uns ist eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig:

  • Eine wertschätzende und offene Führungs- und Feedbackkultur
  • Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

So gelingt

Ihr Einstieg bei uns:

Informieren Sie sich überunsere aktuellen Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten:

Vorteile für Mitarbeitende
  • Mentorenprogramm/Coaching
  • Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenevents
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
  • Kantine
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
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