Psychotherapeut:in in Weiterbildung zur​/zum Fachpsychotherapeut:in (m​/w​/d

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-Psychiatrie-Verbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 200 Einrichtungen des LWL-Psychiatrie Verbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.

Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik als Erwachsenenpsychiatrie des LWL-Klinikums Marsberg, ist eine moderne, gemeindenah arbeitende regionale Fachklinik mit psychiatrischem Pflichtversorgungsauftrag für den größten Teil des Hochsauerlandkreises. Schwerpunkte sind allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Gerontoneuropsychiatrie, Suchtmedizin und integrierte Maßregelvollzugsbehandlung. Tageskliniken sowie Institutsambulanzen runden unser breit gefächertes Angebot ab. Bei 115 vollstationären Betten, drei Tageskliniken an den Standorten Brilon, Bad Fredeburg und Meschede mit je 15 Plätzen werden jährlich mehr als 2400 Patient:innen stationär bzw.

teilstationär behandelt.

• Diagnostik und Therapie
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  Diagnostik, bezugstherapeutische Betreuung und Behandlung von Patient:innen inkl. Dokumentation des Behandlungsverlaufes
• Behandlungssetting: Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien in einem psychotherapeutischen Richtlinienverfahren
• Koordination: Abstimmung und Koordination der klinikinternen Gesamtbehandlung
• Interdisziplinäre
  
  Zusammenarbeit:
  
  Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam sowie Zusammenarbeit mit Leitung, Angehörigen und Betreuenden

• Fachwissen: Abgeschlossenes Masterstudium Klinische Psychologie und Psychotherapie und erfolgreiche Approbation zur/zum Psychotherapeut:in
• Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Soziale Kompetenz und Offenheit: Wertschätzende und empathische Grundhaltung gegenüber Patient:innen
• Starke Persönlichkeit: Fähigkeit, die Balance zwischen Nähe und Distanz in einer therapeutischen Arbeitsbeziehung zu wahren
• Flexibilität: Freude an der interdisziplinären Arbeit mit unterschiedlichen Störungsbildern

• Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 13) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Gestaltungsspielraum: Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche (innerbetriebliche) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie (Gruppen-)Supervisionen
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung, ein wertschätzendes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile
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  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.