Pflegefachfrau (m​/w​/d) als Hygienefachkraft

Der Stellenumfang beträgt 40 %, wobei eine Erhöhung des Anteils im Pflegedienst auf bis zu 100 % nach Absprache möglich ist.

• Mitwirkung bei der Einhaltung der Hygieneregeln durch regelmäßige Begehung aller Bereiche
• Überwachung der Pflegetechniken und andere Abläufe
• Erstellung und Überwachung von Hygieneplänen und Arbeitsanleitungen nach hygienischen Gesichtspunkten
• Mitwirkung bei der Erkennung von Infektionen
• Informationsweitergabe über Verdachtsfälle an die für die entsprechenden Bereiche Verantwortlichen und Aufsichtsbehörden
• Mitwirkung bei der Verhütung und Bekämpfung von Infektionen durch allgemeine und bereichsspezifische Beratung
• Schulung und praktische Anleitung des Personals
• Mitwirkung bei hygienerelevanten mikrobiologischen Umgebungsuntersuchungen

• Eigenverantwortliche Patientenversorgung und elektronische Dokumentation mittels I Med One
• Überwachung der Anfallssituation und Begleitung der Patienten während der Anfälle
• Eigenständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Assistenz bei speziellen Untersuchungen
• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Pflegekonzepte

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d), Gesundheits‑und Krankenpflegerin (m/w/d) o. Ä. mit einer zusätzlichen Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder mit einer nachweisbaren zweijährigen Berufserfahrung in der Kranken‑ oder Kinderkrankenpflege, verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur Hygienefachkraft
• Motivation und Einsatzbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

• Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• Ein interessantes Aufgaben feld mit weitreichenden Entwicklungs‑ und Gestaltungsmöglichkeiten
• Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Businessbike
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
• Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersteilzeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliche Krankenversicherung

Wir erwarten von dem/der Bewerber
* In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.

Bewerber
* Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Oberle, Pflegedirektorin, unter Tel.: 07851/84‑2299 oder E‑Mail  gerne zur Verfügung.

Erstkontakt per Whats App: 0176/