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Gesundheits- und Krankenpfleger (w​/m​/d) für Wahlleistungsstation

in 45964, Gladbeck, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Kath. Kliniken Emscher-Lippe GmbH / St. Barbara Krankenhaus
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Krankenhaus
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 38000 - 48000 EUR pro Jahr EUR 38000.00 48000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Gladbeck

Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für Wahlleistungsstation

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Kath. Kliniken Emscher-Lippe GmbH / St. Barbara Krankenhaus

Arbeitsort:
St. Barbara-Hospital

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Stellenbeschreibung

Haben Sie Lust mitzumachen und Pflegekonzepte mitzugestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! Mehr Medizin, mehr St. Barbara-Hospital – Tradition und Innovation vereint.

Wir haben kürzlich unsere neue Wahlleistungsstation eröffnet, mit 27 Betten in den Fachgebieten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie, Innere Medizin, Kardiologie, Neurologie, Unfallchirurgie, Urologie und Orthopädie.

Das St. Barbara-Hospital ist ein Krankenhaus der Katholischen Kliniken Emscher-Lippe GmbH im katholischen Leistungsverbund der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH. Es verfügt über 323 Betten und ist das einzige Krankenhaus der Stadt Gladbeck, gelegen verkehrsgünstig in der Gladbecker Innenstadt.

Jährlich schenken uns rund 10.000 Patient
* innen ihr Vertrauen in der stationären Versorgung. Bis zu 15.000 weitere Patient
* innen werden von uns Jahr für Jahr ambulant versorgt.

Unsere Vorteile
  • Breites Spektrum von attraktiven Arbeitszeitmodellen
  • Team mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Moderne Station im neuen Design
  • Ganztägige Unterstützung durch Serviceassistenten für besondere Angebote von Wahlleistungspatient
    * innen
  • Interessante, vielseitige Aufgaben mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz
  • Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung
  • Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
  • Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes

Zusätzliche Benefits: vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Einzel- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, Corporate Benefits u.v.m.

Ihre Aufgaben
  • Vorbereitung, Organisation, Planung und Umsetzung einer patientenorientierten und ganzheitlichen Pflege
  • Durchführung und Umsetzung einzelfall- und gruppenbezogener Pflegekonzepte
  • Organisation und Steuerung des Aufnahme‑, Verlegungs‑ und Entlassungsprozesses
Ihr Profil
  • Abgeschlossene dreijährige pflegerische Berufsausbildung
  • Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Serviceorientierung und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Freude an Instrumenten wie Pflegevisite und Übergabe am Bett
  • Freundlichkeit, Empathie und Belastbarkeit

Für fachliche Nachfragen:
Leitung Yvonne Mehlmann

#J-18808-Ljbffr
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