Ausbildung zum Medizinischen Technologen (m​/w​/d) für Radiologie

Wir suchen zum 01.09.2026 Auszubildende zum MTR (m/w/d).

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung der Lehrzeit je nach Vorbildung und Leistung um 6 oder 12 Monate möglich
• Theoretische Ausbildung:
  Staatliche Berufsbildende Schule für Gesundheit und Soziales in Meiningen
• Beginn: jeweils zum 1. September
• Abschlussprüfung:
  Ende des 3. Ausbildungsjahr
• Abschluss: staatlich anerkannt

• Informationen zur Ausbildung

• mittlere Reife oder vergleichbar Abschluss
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen, Empathie und höfliches Auftreten
• Freude an der Arbeit im Team

Vor Tätigkeit am Krankenhaus St. Josef müssen gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs.
9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bei uns treten Sie eine befristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas an.

Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte
betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung an.

• Einen Begrüßungstag sowie eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung - basierend auf Ihrer Berufserfahrung, Lernfähigkeit und Sicherheit.
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Externe und interne Weiterbildungen inklusive Kostenübernahme
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und 30 Urlaubstage

Die komplette Liste unserer Arbeitgeberleistungen mit allen Vorteilen finden Sie hier.

Bewerben Sie sich bei uns – Ihre Onlinebewerbung über unser Formular dauert garantiert nur wenige Minuten!

Sie haben noch Fragen?
Unser Pflegedirektor Andreas Hering beantwortet Ihnen diese gerne. Sie erreichen ihn unter T: 09721 57 - 1840.

Wir freuen uns auf Sie!

Krankenhaus St. Josef gGmbH
Ludwigstrasse 1
97421 Schweinfurt

T: 09721 57 – 1815

Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.

Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.