Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m​/w​/d

Gesundheitszentrum Glantal Standort:
Meisenheim
Anstellung:
Vollzeit oder Teilzeit (Basis 38,5 Std./Woche) Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart:
Unbefristet

Die Zentrale Notaufnahme ist die erste Anlaufstelle für Patient:innen in akuten medizinischen Notfällen. Ob über den Rettungsdienst, durch Einweisung von Ärzt:innen oder als Selbsteinweiser - bei uns steht die qualifizierte und dringlichkeitsorientierte Versorgung an erster Stelle.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in unserem Notaufnahme-Team in Meisenheim und gestalten Sie die Notfallversorgung aktiv mit!

• Professionelle Triage und fundierte pflegerische Versorgung von Notfallpatient:innen
• Durchführung und Assistenz bei diagnostischen sowie therapeutischen Maßnahmen
• Sichere Überwachung und schnelles, besonnenes Handeln in kritischen Situationen
• Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team aus Pflege, Medizin und Rettungsdiensten
• Sorgfältige Pflegedokumentation sowie einfühlsame Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/-frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in optional mit Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen
• Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung der Teammitglieder bei Routineaufgaben
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen

• Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst
• Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie ()
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo.
  
  - So.)
• Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z.
  
  B. Jobrad Leasing)
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms

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Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.