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Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d
in
49196, Bad Laer, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-19
Unternehmen:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
-
Medizin/Gesundheitswesen
Krankenpflege Gesundheitswesen, Intensivpflege
Stellenbeschreibung
Location: Bad Laer
Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d)
Bad Laer – Herzlich willkommen bei der MESOPE GmbH & Co. KG, dem Profi im Bereich Medizin, soziale Arbeit & Pflege. Starten Sie mit uns in eine vitale Zukunft und werden Sie noch heute Teil unseres engagierten Teams! Für unseren namhaften Auftraggeber in Bad Laer suchen wir Sie als Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben gebiete- Vorbereitung von und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen, Betreuung mit inbegriffen
- Kontrolle der medizinischen Geräte im Einleitungs-, OP- und Aufwachraum
- Intensivmedizinische Grund- und Behandlungspflege
- Mitwirkung bei Reanimationsmaßnahmen
- Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Weiterbildung als Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege und Anästhesie
- Engagement und Sorgfalt
- Fachliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Ein Führerschein der Klasse B
- Stundenlohn ab 28 € brutto, angemessene Zuschläge für Mehrarbeit
- Jahressonderzahlungen gemäß iGZ‑Tarifvertrag (Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld)
- Freie Mitarbeiterrabatte
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Voll- oder Teilzeit)
- Urlaubssicherheit und flexible Planung der Arbeitszeiten
- Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung sowie Job‑Bike für private Nutzung
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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