Medizinischer Leiter Krankenhaushygiene Krankenhaus (m​/w​/d

Overview

Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patienten und Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Insbesondere in Zeiten der Zunahme multiresistenter Erreger hat dies eine wachsende Bedeutung. Der Bereich Krankenhaushygiene untersteht Ihnen und arbeitet eng interdisziplinär mit hygieneverantwortlichen Ärzten, Hygienefachkräften, pflegenden Hygienemitarbeitenden der Klinik sowie externen Partnern. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und leiten die Krankenhaushygiene im Rahmen gesetzlicher Vorgaben, Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention des RKI sowie Leitlinien der Fachgesellschaften weiter und arbeiten eng mit dem zuständigen Gesundheitsamt zusammen.

• Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
• Fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention sowie Berücksichtigung internationaler, bundes- und landesspezifischer Regelungen und Umsetzung dieser Erkenntnisse in Hygienestrukturen und Prozesse vor Ort
• Management des Surveillance-Systems und Bewertung
• Erstellung der Hygienepläne
• Entwicklung einrichtungsspezifischer Präventionsstrategien und Beratung zur Implementierung
• Kommunikationspartner bzw. Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden (z.
  
  B. Öffentlicher Gesundheitsdienst)
• Hygienisch-mikrobiologische Untersuchungen
• Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden im Bereich Krankenhaushygiene
• Auditierung (Hygieneaudits) und Ortsbegehungen
• Aufgaben im Rahmen des Ausbruchs- und Krisenmanagement
• Baulich-funktionale Aufgaben

• Approbierter Humanmediziner (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzbezeichnung im Bereich Krankenhaushygiene
• Facharzt (m/w/d) für Hygiene- und Umweltmedizin oder Facharzt (m/w/d) für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie mit Weiterbildung zum Krankenhaushygieniker (m/w/d) wünschenswert
• Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Idealerweise Führungs- und Leitungserfahrung
• Gute Organisationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken
• Team- und Kommunikationsstärke
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Attraktive Vergütung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Geregelte Arbeitszeit im Normaldienst
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Urlaub: 28 Tage Urlaub, Steigerung mit Betriebszugehörigkeit
• Kita-Zuschuss und Ferienbetreuung für Kinder
• Zusatzleistungen:
  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement:
  Vorsorgetherapien und Sportangebote
• Teamevents und Betriebsfeste
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende:
  Prämie oder zusätzliche Freizeit
• Mitarbeiter-Restaurant und kostenfreie Parkplätze

Salary: EUR 60,000 - 80,000 per year