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Medizinische Fachangestellte für die unfallchirurgische Ambulanz (m​/w​/d

in 73557, Mutlangen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Kliniken Ostalb
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsverwaltung, Sprechstundenhilfe, Arztpraxis
  • Verwaltung
    Gesundheitsverwaltung, Sprechstundenhilfe
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 29016 - 40176 EUR pro Jahr EUR 29016.00 40176.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Medizinische Fachangestellte für die unfallchirurgische Ambulanz (m/w/d)

Arbeitgeber:
Kliniken Ostalb

Arbeitsort:
Mutlangen

Anstellungsart:
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Medizinische/r Fachangestellte/r

Stellenbeschreibung

Für unser Team der Unfallchirurgischen Ambulanz suchen wir Sie!

Das erwartet Sie
  • Ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz in der unfallchirurgischen Ambulanz eines zukunftsorientierten Klinikums
  • Vielseitige

    Aufgaben wie das Schreiben von Arztbriefen und OP-Berichten, Patientenempfang und
    -betreuung, Organisation, Datenverarbeitung, E-Mail-Bearbeitung, Telefondienst sowie die eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher administrativer Vorgänge
  • Eine enge, kooperative Zusammenarbeit in einem Team mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Das erwarten wir
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte, eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Einen freundlichen und empathischen Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Stressresistenz
Das bieten wir
  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 gemäß TVöD
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
  • Zeitwertkonto z.

    B. für Sabbaticals
  • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
  • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
  • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
  • Job Ticket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)

Unternehmensdarstellung:
Kliniken Ostalb

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