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Klinischen Neuropsychologen (m​/w​/d) oder approbierter Psychologischen Psychotherapeut (m​/w​/d

in 66709, Weiskirchen, Saarland, Deutschland
Unternehmen: Hochwald-Kliniken Weiskirchen CT ctt Reha-Fachkliniken GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Psychologie, Psychische Gesundheit
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Psychologie, Psychische Gesundheit
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Klinischen Neuropsychologen (m/w/d) oder approbierter Psychologischen Psychotherapeut (m/w/d)
Location: Weiskirchen

Stellenbeschreibung

Die Hochwald-Kliniken Weiskirchen sind eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Sportmedizin, Innere Medizin und Onkologie sowie Neurologie und Geriatrie und verfügen insgesamt über 500 Betten. Alle Fachabteilungen bieten eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten.

Neuropsychologische Diagnostik und Therapie

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen (Ärzte, Therapeuten).

Eigenständige Durchführung von kognitiven Trainings, psychoedukativen Gruppenangeboten und Seminaren (u.a. Tabakentwöhnung, Stressbewältigung, sowie Entspannungsverfahren).

Damit überzeugen Sie uns: Sie sind bereits Klinischer Neuropsychologe oder approbierter Psychologische Psychotherapeut mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Klinischen Neuropsychologen.

Sie besitzen die Fähigkeit zur flexiblen Arbeitsorganisation, soziale Kompetenz;
Motivation und Zuverlässigkeit. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber
* innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Darauf dürfen Sie sich freuen: Unterstützung bei der Weiterbildung zum/zur klinischen Neuropsychologen/in im Verbund mit unserem Kooperationspartner für die Dauer von 2 Jahren in Vollzeit, geregelte Arbeitszeiten und leistungsgerechte Entlohnung, eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK), Teamarbeit mit einem guten Arbeitsklima, attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad und E‑Bike über , Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc., Nutzung von Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung interner und externer Partner wie z. B.

MTT, Bewegungsbad, Hydrojet, Qigong, Nordic Walking.

#J-18808-Ljbffr
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