Wohnbereichsleitung (m/w/d
in
83098, Brannenburg, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-08-21
Unternehmen:
Anthojo
Vollzeit, Teilzeit
position Verfasst am 2026-08-21
Berufliche Spezialisierung:
-
Medizin/Gesundheitswesen
Altenpfleger/in, Geriatrische Pflege, Krankenpflege Gesundheitswesen, Betreuer
Stellenbeschreibung
Location: Brannenburg
im Senioren-Wohnpark Brannenburg
Wir würden uns sehr freuen, Sie als neues Mitglied begrüßen zu dürfen!
Der
Senioren-Wohnpark Brannenburg
wurde im Herbst 2022 eröffnet und bietet professionelle Pflege und Betreuung für bis zu 122 Bewohnerinnen und Bewohner an.
Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen
ab sofort
oder zu einem späteren Zeitpunkt eine Stelle als
Wohnbereichsleitung
(m/w/d) an.
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in
- Einhaltung der Professionellen Grund-, Behandlungspflege und Betreuung der Senioren sowie pflegebedürftigen Menschen, orientiert am PDCA-Zyklus, an den nationalen Expertenstandards sowie externen und internen Qualitätsstandards
- Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
- Zusammenarbeit mit Hausärzten, z.
B. im Rahmen von Visiten - EDV-Kenntnisse
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Ein familiäres, innovatives , mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5h/Woche) oder Teilzeit (mind. 30h/Woche)
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- verschiedene Angebote des Gesundheitsmanagements wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung oder der EGYM-Wellpass
- Attraktive Personalunterkunft vorhanden
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Unterstützung bei der Suche eines Kindergartens oder einer Schule
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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