Heilerziehungspfleger; m​/w​/d

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

• Unterstützung der Kundinnen und Kunden bei alltäglichen Aufgaben sowie Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und der aktiven Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
• Erarbeitung und Umsetzung individueller Ziel- und Maßnahmenpläne in enger Abstimmung mit den Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörigen.
• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuerinnen und Betreuern sowie Fachkräften zur Sicherstellung einer umfassenden Betreuung.
• Verbale Assistenz bei der Pflege und Unterstützung bei der persönlichen Versorgung.
• Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und Förderung der Selbstständigkeit der Kundinnen und Kunden.
• Administrative Tätigkeiten und Dokumentation der Betreuungs- und Unterstützungsleistungen.

• eine abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung, insbesondere mit herausfordernden Verhalten, Suchtverhalten und Doppeldiagnosen (geistige Behinderung und psychische Erkrankungen, bspw. Borderline)
• Bereitschaft zur Übernahme von Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten im Rahmen eines flexiblen Schichtmodells.
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Arbeitsalltag.
• Freude an der Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Arbeitsorganisation
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7
    
    Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • in der Regel min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung
  • großes Fortbildungsprogramm
  • internes Weiterbildungsportal
• Gesundheitsmaßnahmen
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren

Es passt etwas nicht 100% ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Christina Schroer
Personalreferentin
Tel:

Jennifer Standfuß
Regionalleitung
Tel:

Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.