Altenpfleger*in examiniert in Suhl

Sie sind unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber, wollen sich beruflich verändern oder sind als Berufseinsteiger auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen ein sicheres Arbeitsverhältnis und zahlreiche attraktive Zusatzleistungen bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In unserem Seniorenpflegeheim "Christoph Wilhelm Hufeland" in Suhl suchen wir Sie ab sofort als examinierte Pflegefachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Eine Anstellung ist ganz nach Ihren Wünschen ab 20 Wochenstunden in Teilzeit oder Vollzeit möglich.

Wir möchten, dass Sie sich als neue
* r Mitarbeiter
* in bei uns wohlfühlen. Mit Gesundheitswochenenden und einem Yogakurs im Haus unterstützen wir Ihre Gesundheit. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, wie etwa Wandertage oder Bowlingabende, sorgen für ein angenehmes Teamklima. Eltern können ebenfalls auf uns als kinderfreundliches Unternehmen zählen:
Falls Sie einmal Schwierigkeiten bei der Unterbringung Ihrer Kinder haben, dürfen Sie diese gern zum Dienst mitbringen. Außerdem werden Wünsche von Eltern und Großeltern vorrangig bei der Urlaubs- und Dienstplangestaltung berücksichtigt. Und mit der Einspringprämie lohnt sich bei uns auch das Übernehmen zusätzlicher Dienste beim Ausfall von Kolleg
* innen.

• Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
• Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen.
• Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.

• Sie sind examinierte Altenpfleger
  * in bzw. Krankenschwester oder
  -pfleger.
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit mit Senior
  * innen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
• Sie sind bereit, sich weiter zu qualifizieren.
• Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
• Job Rad
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen