Pflegefachkraft Wohnbereich St. Benedikt; w​/m​/d

Pflegefachkraft Wohnbereich St. Benedikt (w/m/d)

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte für unseren Wohnbereich St. Benedikt, der Teil der St. Rochus‑Hospital Telgte GmbH ist und chronisch psychisch erkrankten Menschen individuelle Betreuung und Förderung bietet.

Stellenart:
Arbeit, Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend). Arbeitszeitmodelle:
Schicht, Nacht, Wochenende.

Beschäftigungsart: unbefristet.

Berufsbezeichnung:
Pflegefachmann/-frau (Ausbildung).

• Vielfältige Leistungen zur Teilhabeplanung, Förderung und Pflege der Bewohner:innen in allen Bereichen des täglichen Lebens durchführen und/oder an diesen Prozessen aktiv mitwirken.
• Medikamentenmanagement übernehmen (Stellen, Kontrollieren, Verabreichen, Bestellen etc.).
• Mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern und beteiligten Stellen kooperieren.
• Bewohner:innen motivieren und mobilisieren, um sie zur Teilnahme am öffentlichen Leben im Sozialraum zu befähigen.
• Regelmäßig am Besprechungswesen teilnehmen (Team‑, Fall‑ und Teilhabebesprechungen).

• Als Ansprechpartner:in für die Bewohner:innen und Angehörigen in den Abend‑ und Nachtstunden von 20:30 Uhr bis 6:30 Uhr fungieren.
• Bewohner:innen in den Abendstunden begleiten – Gespräche, Freizeitangebote, Zwischenmahlzeiten, Hilfe bei kleinen Hauswirtschaftstätigkeiten.
• Grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen durchführen.
• Die Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards in der Pflege gewährleisten.
• Eine ruhige Umgebung in der Nacht sicherstellen.

• Adäquate fachliche Qualifizierung, Belastbarkeit und Offenheit für die besonderen Belange psychisch erkrankter Menschen.
• Methodische
  
  Kompetenzen:
  
  Anleitung bei lebenspraktischen Tätigkeiten (Kochen, Hauswirtschaft), Kreativgruppen, Handwerk und Freizeitangeboten (Sport, Ausflüge).
• Hohe Empathie, wertschätzende Begegnung, Geduld und die Fähigkeit, Menschen zur Selbsthilfe zu befähigen.
• Kompetenz im Erkennen von Krisensituationen und Handlungsfähigkeit bei akuten psychischen Belastungen der Klienten.
• Die Fähigkeit, den Tagesablauf verlässlich zu gestalten und die Förderplanung fachgerecht zu dokumentieren.
• Engagierte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

• Attraktive Vergütung (nach AVR), übliche Sozialleistungen und vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (KZVK).
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Freizeitausgleich bei Überstunden.
• IT‑gestützte und reduzierte Pflegedokumentation.
• Erläuterung von eigenverantwortlicher Arbeit und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Bezuschussung zur Gesundheitsförderung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und qualifizierte Einarbeitung – auch für Wiedereinsteiger.
• Herzliches, kollegiales Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team.
• Umfangreiche interne und externe Fortbildungen sowie berufliche Weiterentwicklung.
• Jobrad nach Probezeit und subventioniertes ÖPNV‑Ticket (Job‑Ticket).
• Sehr gute Nahverkehrsanbindung – Bus und Bahn direkt vor der Haustür.
• 30 Tage Urlaub.
• Spirituelle Auszeiten, Homeoffice/Mobiles Arbeiten, Sport‑ und Gesundheitsangebote.
• Vermögenswirksame Leistungen, Nachhaltigkeit/Umweltschutz, Parkmöglichkeiten.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.