Klinische Sozialarbeiter:in – Entlassmanagement & Beratung

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Für den Bereich des Zentralen Entlassmanagements & Klinischer Sozialdienst suchen wir in einer zunächst befristeten Anstellung in Vollzeit eine/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/in (m/w/d). Eine Entfristung der Stelle wird angestrebt.

• Sozialrechtliche und psychosoziale Beratung der stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten und ggfs. deren Angehörigen / Betreuenden
• Krisenintervention und Alltagsunterstützung bei komplexen Problemlagen im Zusammenhang mit der Erkrankung (Erfahrung im medizinischen/onkologischen Berufsfeld von Vorteil)
• Unterstützung bei der Organisation notwendiger Nachsorgemaßnahmen patientenindividuell und bedarfsorientiert im multiprofessionellen Team innerhalb des jeweils zugeteilten Fachbereiches (Zentrales Entlassmanagement)
• Netzwerkarbeit unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes mittels direkter und indirekter Interventionen
• Methodisch strukturierte fallbezogene Dokumentation und Evaluation
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit
• Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit von Vorteil
• Berufseinsteiger sind willkommen
• Freundliches und zugewandtes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Kenntnisse über Gesetze und Richtlinien des SGB inkl. Rahmenvertrag § 39 SGB V etc.
• Fachspezifische EDV-Kenntnisse (KIS, Microsoft Office etc.)
• Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nachTV-L
• Strukturierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept, Mitarbeitenden – Patenschaft
• Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
• Vielseitiges Aufgaben spektrum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung an unserem hauseigenen Referat
• Teamorientierte, konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Herrn Jonas Strichertz, unter 06841/16-16170 oder per E-Mail an bewerbung .

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 01.04.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgaben bereich zu erhöhen.