Betreuungskraft nach § 43b​/SGB XI; w | m | d

Rheinischer Verein für katholische Arbeiterkolonien e.V. | 53945 Blankenheim Betreuungskraft nach § 43b/53c SGB XI (w | m | d)

Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe? In einem Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Sie identifizieren sich mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche? Sie haben eine empathische Persönlichkeit und wollen Möglichkeiten eigener Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume nutzen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Die Seniorenhausgemeinschaften St. Josef & Aegidius suchen eine Betreuungskraft nach § 43b/53c SGB XI (w | m | d).

Die Rheinische Katholische Altenhilfe GmbH ist in Blankenheim (Eifel) Träger eines Seniorenwohn- und Pflegeheims mit 80 Plätzen, inklusive 45 Gerontopsychiatrie-Plätzen sowie dem Treffpunkt, einem Begegnungsort für die Bewohnerinnen und Bewohner. Angegliedert an den Rheinischen Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. bietet unsere Einrichtung ein ganzheitlich orientiertes Pflege- und Betreuungskonzept, das zum Ziel hat, die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner zu erhalten bzw.

zu steigern. Die Erhaltung der Selbständigkeit und die Verbesserung der persönlichen Situation stehen dabei an oberster Stelle.

• Zusammenarbeit im Team des Sozialen Dienstes der Einrichtung

• Förderung der Alltagskompetenz der Bewohnerinnen und Bewohner

• Mitwirkung bei Beschäftigungsangeboten, Festen und Feiern in der Einrichtung

• Begleitung von Ausflügen, Einkaufsfahrten und Ähnlichem

• Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b/53c SGB XI

• Engagement und Einfühlungsvermögen

• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• Freude an der Arbeit mit Menschen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Führerschein der Klasse B

• Attraktives Vergütungspaket:
  Vergütung nach AVR Caritas mit üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsoge

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten:
  Unsere internen und externen Fortbildungen, Supervision

• Moderne
  
  Unternehmenskultur:
  
  Leitbild, Willkommenstag, Mitarbeitendenjahresgespräche, Sonderurlaub, AZV- und Exerzitientage, gründliche Einarbeitung und gute Personalausstattung, Lebensarbeitszeitmodell, Präventions- und Nachhaltigkeitskonzepte, seelsorgerische Begleitung, Mediation, Kommunikations- und Deeskalationstraining, viel Raum für Selbständigkeit und Mitgestaltung

• Betriebliche Gesundheitsförderung:
  Ihre Gesundheit ist uns ebenso wichtig wie die unserer Klientinnen und Klienten. Nutzen Sie unsere Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.