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Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in Neurologie

in 17489, Greifswald, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Unternehmen: Universitätsmedizin Greifswald
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Psychologie, Neurologie
  • Forschung/Entwicklung
    Forschungswissenschaftler, Psychologie, Neurologie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 68000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 68000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Greifswald

Ab 01.01.2027 in Vollzeit, befristet für 1 Jahr

Klinik & Poliklinik für Neurologie

Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit im Forschungsprojekt "From knowledge to action:
    Individualisierte Prävention für Mecklenburg-Vorpommern; MV-PREVENT" in der Arbeitsgruppe "Kognitive Neurologie"
  • Konzeption der künftigen Interventionsstudie in Abstimmung mit den Projektpartner
    * innen (einschl. digitaler Anwendungen)
  • Erhebung und Unterstützung bei der Analyse der neuropsychologischen, laborchemischen und lebensqualitätsbezogenen Daten
  • Durchführung einer kurzen Machbarkeitsstudie
  • Mitwirkung an der Veröffentlichung der Ergebnisse
Unsere

Anforderungen
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich der Psychologie, Neurowissenschaften, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Grundkenntnisse und besonderes Interesse an Studienorganisation und
    -durchführung, Forschungsarbeit mit Menschen und neuropsychologischen Untersuchungsverfahren
  • Routinierter Umgang mit relevanten Computerprogrammen (z.b. Microsoft Office) und Erfahrung im Umgang mit Statistikprogrammen (z.b. SPSS, R)
  • Erfahrung mit digitalen Anwendungen, Programmiersprachen und/oder Linux von Vorteil
  • Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in den Fachbereichen Psychologie (Neuropsychologie), kognitive Neurologie (Altern und Alzheimer-Demenz) und Gesundheitswissenschaften
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

tarifliche Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation)

  • betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform
  • Jobrad-Leasings
Fortbildungsmöglichkeiten

Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. Der Verbund der Universitätsmedizin Greifswald bietet darüber hinaus standortübergreifende Möglichkeiten der Zusammenarbeit – etwa im Klinikum Karlsburg und im Kreiskrankenhaus Wolgast – und eröffnet damit zusätzliche fachliche Perspektiven in hochspezialisierten medizinischen Bereichen.

Forschungsförderung

Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.

Work-Life-Balance

Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.b. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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