Mitarbeiter Medizincontrolling; m​/w​/d

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen

Referenznummer: W-7-221-26

• Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen zur Steigerung von Dokumentationsqualität, CMI und Reduzierung von MD-Risiken sowie Erlösausfällen
• Mitwirkung im Kostenträger-/ MD-Management incl. Berichtswesen und interner und externer Kommunikation (u.a. mit Kliniken, Kostenträgern)
• Beteiligung an Prüfverfahren im Rahmen KHVVG/ KHAG und G-BA
• Beratung der Kliniken und der Geschäftsleitung in Fragen des Medizincontrollings und Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung
• Schulung in Klinik und Medizincontrolling zu aktuellen Änderungen im DRG- und Abrechnungssystem medizinischer Leistungen
• Erstellung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen für Ärzte und Kliniken in Zusammenarbeit mit Abrechnung und Controlling
• Mitwirkung an Optimierungsprojekten, bei welchen Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysiert und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet werden
• Mitwirkung bei Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung im Medizincontrolling
• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Gesundheitsökonomie oder Pflegewissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Interesse am Krankenhaus-Management
• Kenntnisse der Regeln der Abrechnung von Krankenhausleistungen (v.a. DRG, Hybrid-DRG, teilstationär, NUB, etc.) und der Krankenhausfinanzierung
• Kenntnisse der den Organisationsstrukturen eines Krankenhauses und relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Interesse an Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgaben gebiet
• Leistungsgerechte Vergütung, die den Ansprüchen der Stelle gerecht wird
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.
  
  B. Symposien, Workshops und Trainings
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
• Betriebliccher Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.
  
  B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike
• Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich sowie persönlich

Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Dr. Schliep, Klinikleiter Winnenden,unter sekretariat.klinikleit oder unter zur Verfügung.

• Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
• 26 Fachkliniken
• Über 51.000 Patienten/Jahr
• Standorte in Winnenden und Schorndorf
• Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
• In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
• Volle Unterstützung durch den Landkreis
• Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
• Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen