Stellvertretende Pflegedienstleitung; w​/m​/d) für die DRK-Sozialstation Neunkirchen-Seelscheid

Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt sechs Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit als

Die DRK-Sozialstation Neunkirchen-Seelscheid versorgt rund 100 Kund
* innen im Bereich der häuslichen Pflege in der Region von Neunkirchen über Winterscheid bis nach Seelscheid. Ausgehend von den modernen Büroräumen im Herzen von Neunkirchen starten die Mitarbeiter
* innen ihre Touren im Früh-, Mittags- und Spätdienst. Unser multiprofessionelles und
-kulturelles Team freut sich auf neue Kolleg
* innen, denen ein wertschätzendes Arbeitsklima, ein freundliches Miteinander sowie Loyalität genauso wichtig ist, wie ihnen selbst.

Als stellvertretende Pflegedienstleitung arbeiten Sie aktiv in der Pflege. Darüber hinaus unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der Wahrnehmung der pflegefachlichen, personellen und der wirtschaftlichen Führung der Station. Zu den Aufgaben zählt weiterhin die Kommunikation und Kontaktpflege mit Angehörigen, Interessenten und regionalen Ansprechpartnern. Bei besonderer Eignung ermöglichen wir Ihnen gerne die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• mind. zweijährige Berufserfahrung (davon ein Jahr ambulant) als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
• im Idealfall Ausbildung zum Praxisanleiter
• strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschickt
• Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
• Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen
• respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Führerschein (Klasse
  
  B)
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif mit einer Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zu den Betreuungskosten ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
• Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
• ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Auslandsrückholdienst im Krankheits- oder Unfallfall
• Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
• Job Rad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann
• ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
• eine kooperative Führungsebene, die Sie gerne unterstützt