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Ambulante Pflege | Pflegehelfer; m​/w​/d

in 61348, Bad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland
Unternehmen: DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Häusliche Pflege, Betreuer, Altenpfleger/in, Krankenpflege Gesundheitswesen
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Häusliche Pflege
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 30000 - 36000 EUR pro Jahr EUR 30000.00 36000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Ambulante Pflege | Pflegehelfer (m/w/d)
Location: Bad Homburg vor der Höhe

Ambulante Pflege | Pflegehelfer (m/w/d) in Bad Homburg vor der Höhe

Zur Verstärkung unseres Teams für die ambulante Versorgung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen suchen wir qualifizierte, engagierte und kreative Mitarbeiter als Altenpflegehelfer (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit.

Ihre Tätigkeiten
  • Betreuung von Menschen mit dementiellen Erkrankungen
  • Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben
  • Hilfestellung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Haushalten der Klienten
  • Begleitung bei Einkäufen oder zu Freizeitveranstaltungen
  • Betreuung von Klienten bei Abwesenheit der pflegenden Angehörigen
  • Unterstützung bei der Grundpflege
Ihr Profil
  • abgeschlossene 1-jährige Berufsausbildung, auch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger
  • Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung hilfsbedürftiger, älterer Menschen
  • soziale Kompetenz, Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit älteren Menschen
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen
  • EDV-Grundkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Identifikation mit unseren Grundsätzen
  • Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
  • Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € an
  • leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
  • Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage
  • 2 Jahressonderzahlungen
  • Mind. 30 Tage Jahresurlaub
  • EURORAD Dienstradleasing
  • soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
  • Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
  • die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
  • Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten
  • eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team
  • strukturierte Einarbeitung, Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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