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Pflegefachkraft; m​/w​/d) Tagespflege in Schwäbisch Hall

in Hessental, Baden-Wurttemberg, Deutschland
Unternehmen: advita Pflegedienst GmbH Zentrale
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Geriatrische Pflege
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 27000 - 36000 EUR pro Jahr EUR 27000.00 36000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege in Schwäbisch Hall
Location: Hessental

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Mit einem Job in unserer Tagespflege ist das besonders einfach möglich, weil wir hier ausreichend Personal haben, um gut auf die Bedürfnisse unserer Gäste einzugehen. Der Stress, den man aus manchen Pflegeheimen kennt, ist uns fremd, die Arbeit in der Altenpflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl und gut umsorgt.

Hinzu kommt natürlich der Riesenvorteil der Tagespflege:
Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder gar Nachtschichten. Deshalb ist die Tagespflege besonders bei unseren Kollegen beliebt, die Familie oder andere private Verpflichtungen haben.

Für unsere Niederlassung in Schwäbisch Hall suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich der Tagespflege in Teilzeit.

Voraussetzungen
  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder zum/zur Pflegefachmann/-frau
  • Teamfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
  • Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme vonFort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
  • Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
  • Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
  • Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
  • Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
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