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Pflegefachkraft; m​/w​/d

in Leupolz, Bavaria, Deutschland
Unternehmen: AWO Bezirksverb. Schwaben e.V. AWO Seniorenheim Kempten
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Geriatrische Pflege, Altenpfleger/in
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 32000 - 46000 EUR pro Jahr EUR 32000.00 46000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft (m/w/d)
Location: Leupolz

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiterinnen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Seniorinnen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Um unser Team im AWO Seniorenheim Kempten zu verstärken, suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst eine
* n

  • Altenpfleger
    * in (m/w/d)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger
    * in (m/w/d)
  • Krankenschwester
    * Krankenpfleger (m/w/d)
  • Pflegefachkraft (m/w/d)
Stellenbeschreibung
  • Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung unserer Bewohner
    * innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
  • aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Durchführung der Pflegeplanung und
    -dokumentation
Sie bringen mit
  • eine abgeschlossene Ausbildung zurm Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpfleger
    * in
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
  • selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Freude und Leidenschaft am Beruf
Wir bieten Ihnen
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
  • Jahressonderzahlung
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
  • familienfreundliche Unternehmenskultur
  • unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen

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