Pflegerische o. pädagogische Fachkraft; m​/w​/d

Wir suchen zum 01.11.2026 oder später eine pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d/-) für den Betreuungsdienst in unserer Wohneinrichtung "Finkenbusch", Wullbrinkholzweg 1 in Herford mit Ø 24
-28 Std. /Wo..

Die Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford ermöglicht durch ein vielfältiges Angebot an Wohnformen Menschen mit Behinderungen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir begleiten und assistieren in unseren Außenwohngruppen, unterstützen unsere Klienten sowohl stationär in unseren zahlreichen Wohnhäusern als auch ambulant im Ambulant Unterstützten Wohnen. Mit der Schulassistenz bieten wir eine individuelle Begleitung im Schulunterricht und bei weiteren schulischen Aktivitäten.

• Aktive Gestaltung des Alltags von Bewohnenden.
• Übernahme von Bezugsbetreuungen.
• Unterstützung und/oder Durchführen der täglichen Grund- und Behandlungspflege der Bewohnenden.
• Unterstützung bei der Übernahme pflegerischer Maßnahmen.
• Schaffung eines angenehmen Wohnumfeldes für die Bewohnenden.
• Unterstützende Tätigkeiten in der Hauswirtschaft.
• Angehörigenarbeit (Kontakte, Telefonate, Gespräche, etc.).

• Qualifizierung als Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachleute, Heilerziehungspfleger
  * in, o.ä.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert.
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und Autismus sind wünschenswert.
• Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen, der sich besonders tolerant und achtsam gegenüber betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen und seinen Kollegen verhält.
• Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse
  
  B.
• Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit den gängigen Office-Programmen mit.

• Attraktive tarifgerechte Vergütung nach TVöD SuE in der Entgeltgruppe S 8b zzgl. Zulagen
• Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) über unseren Haustarifvertrag
• Flexible Arbeitszeiten; auch im Schichtdienst bei Zusicherung einer 5-Tage-Woche und einem Einsatz an max. 8 Tagen in Folge.
• Arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten.
• Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder.
• Angebote im Bereich Gesundheitsförderung.

bis zum 09.10.2026