Pflegehelfer

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter
* innen täglich mit Herz und Verstand.

Pflegehelferin/Pflegeassistentin

19,25-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet

• Pflege und Betreuung:
  Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und
  -standards und der Pflegeplanung, sachgemäßer und wirtschaftlicher Einsatz von Pflegehilfsmitteln
• Dokumentation:
  Pflegedokumentation in Medifox
• Hygiene- und Qualitätsmanagement:
  Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
• Kooperation und
  
  Zusammenarbeit:
  
  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanteninnen

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z.
  
  B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance:
  Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung:
  Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung:
  Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über Job Rad
• Fort- und Weiterbildung:
  Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche
  
  Unternehmenskultur:
  
  Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche
  
  Leistungen:
  
  Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

• Coaching
• Corporate Benefits
• Egym Wellpass
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Regenerationstag(e)
• Tarifliche Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing

• Qualifikation:
  Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht)/als Quereinsteiger
  * in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht) oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN 3 nach nds. Landesrecht)
• Eigenschaften:
  Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst, Bereitschaft zum Nachtdienst
• Motivation:
  Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Das gewisse Etwas:
  Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!