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Pflegefachkraft; m​/w​/d; für unsere Sozialstation

in 66892, Bruchmühlbach-Miesau, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: AWO Bezirksverband Pfalz e.V.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Geriatrische Pflege, Häusliche Pflege
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 45000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 45000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft (m/w/d)für unsere Sozialstation
Location: Bruchmühlbach-Miesau

Viel möglich. Einfach herzlich. AWO Pfalz WERDEN SIE TEIL UNSERER AWO PFALZ-FAMILIE! AWO Pfalz betreibt zahlreiche Einrichtungen der Altenhilfe sowie Hilfs- und Beratungsstellen für Menschen mit Migrationshintergrund oder mit einer Behinderung. Bei uns finden Sie einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Wir sind zudem als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet und wollen auch Ihr bester Arbeitgeber werden:
Unsere Mitarbeitervorteile und Sozialleistungen werden Sie überzeugen! Für unsere neue Sozialstation Bruchmühlbach-Miesau suchen wir ab sofort Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
.

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere SozialstationDAS WÜNSCHEN WIR UNS:
  • abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger
  • Sensibilität und Zugang im Kontakt zu alten und kranken Menschen
  • Offenheit für Neuerungen und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
  • Motiviertes Arbeiten und kreatives Handeln
  • Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
  • Vergütung nach dem TV AWO Pfalz EG 7a
  • Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 4.031,84 und 4.621,99 Euro, je nach Berufserfahrung (inkl. Pflegezulage)
  • 5-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung + Zuschläge für Samstag, Sonn- und Feiertage
  • Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gesundheitsberatung, Jobticket, Jobrad)
  • Attraktive Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberzuschuss
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z.B. bis zu 250 Euro im Monat Zuschuss zur Kinderbetreuung vom Krippenplatz bis zum vollendeten 10. Lebensjahr, 60 Euro für jedes Einspringen, Zeitwertkonto)
  • Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause
  • Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest, Jobticket... und vieles mehr!
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