Gesundheits Krankenpfleger Neurologie - Dokumentation & Abrechnung; w|m|d
Verfasst am 2026-10-02
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Medizin/Gesundheitswesen
Gesundheitsverwaltung
Location: Suhl
Aufgaben :
Administrative Patientenaufnahme mit sämtlichen dazugehörigen Tätigkeiten
Koordination der Patientenbetreuung, Organisation der Untersuchungsabläufe mit Termin- und Befundverwaltung
Dokumentation und Abrechnung (EBM /GOÄ)
Assistenz bei Vorbereitungen zu Untersuchungen, Durchführung von Behandlungsmaßnahmen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), MTA (w/m/d)
Sicheres und sympathisches Auftreten
Gute kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit
Selbstständige Arbeitsorganisation
EDV-Kenntnisse im Umgang mit Praxissoftware inkl. Abrechnung
DMP-Programmkenntnisse gewünscht
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei
eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien
Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende, z.
B. für Freizeit, Reisen, Mode
Möglichkeit zum Leasing eines Business Bikes
Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt #Teil Dein Gl ück - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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