Altenpfleger​/Pflegefachkraft; M​/W​/D) mit Flexiblen Arbeitszeiten + GEHALT & sprämie

Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

• Durchführung klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation
• Vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
• Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Pflege und deren Weiterentwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Leidenschaft für den Beruf

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktiver Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt und faire Qualifikationszulagen
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
• Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Job Bike, Team-Events, Benefit-Card, ...
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
• Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch

Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75  1
Mobilnummer: +49 (1 (Whats App-Bewerbung möglich)