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Hebamme oder Entbindungspfleger; m/w/d
in
73430, Aalen, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-10-05
Unternehmen:
Kliniken Ostalb
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Medizin/Gesundheitswesen
Krankenpflege Gesundheitswesen, Geburtshilfe
Stellenbeschreibung
Location: Aalen
Hebamme oder Entbindungspfleger (m/w/d)
Angebotsart:
Arbeit
- Schicht/Nacht/Wochenende
Aalen, Württemberg
AnstellungsartVollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristungunbefristet
StellenbeschreibungFür unseren hebammengeführten Kreißsaal suchen wir Sie!
Das erwartet Sie:- Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem Klinikverbund mit einer modernen Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung der werdenden Mutter unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
- Beratung von Schwangeren
- Betreuung komplikationsloser Entbindungen sowie Nachsorge
- Enge Zusammenarbeit mit Gynäkologen und Pädiatern
- Überwachung von Risikoschangerschaften/-geburten
- Anwendung moderner Diagnostik und Überwachungsmethoden
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme oder ein abgeschlossenes Hebammenstudium
- Einfühlungsvermögen und die Umsetzung einer familienorientierten und frauenzuwandten Geburtshilfe
- Ein professionelles Berufsverständnis, fachliche Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbständigkeit
- Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit tangierenden Berufsgruppen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modern ausgestatteten Klinikum
- Eine strukturierte Einarbeitung und die Integration in ein kompetentes und motiviertes Team
- Attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P11 gemäß TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z.
B. für Sabbaticals - Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- Job Ticket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
Schwerbehinderte Bewerber
* innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Tobias Kinzl
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