Arztsekretärin; m​/w​/d) für das interdisziplinäre Schmerzzentrum

• Arbeiten in einer der größten schmerztherapeutischen Einrichtungen Deutschlands
• Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Corporate Benefits
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Betrieblich gestützte Altersvorsorge
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA oder im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung als Arztsekretärin in einer Praxis oder einer anderen medizinischen Einrichtung wünschenswert
• fundierte Kenntnisse der medizinischen Fachsprache
• Affinität zu Verwaltungstätigkeiten
• Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office

Ihre Aufgaben

• Belegungsmanagement
• Berichts- und Arztbriefschreibung
• Organisation rund um das Ärzte- und Therapeutenteam
• Verwaltung und Korrespondenz von E-Mail, Post und Telefon mit Einweisern, Patienten und Kostenträgern
• Terminorganisation und
  -koordination, Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege
• Bei Interesse und Eignung:
  Blutabnahmen und Assistenz bei kleinen invasiven Prozeduren

Dr. med. Martin Steinberger, Chefarzt Interdisziplinäres Schmerzzentrum, Tel.

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto:
Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.