Altenpfleger; w​/m​/d

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7 und in DKG Fachbereich P8
• Zusätzliche
  betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle
  Einarbeitung
  mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit
  elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur
  Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub
  sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte
  interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer
  beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike –
  Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

• Ganzheitliche und entwicklungsorientierte Versorgung unserer Patient:innen und deren Grund- und Behandlungspflege
• Planung, Durchführung & Evaluation von Pflegeinterventionen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
• Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
• Medikamenten- und Schmerzmanagement
• Assistenz bei Diagnostik und therapeutischen Eingriffen
• Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
• Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege
• Ein hohes Maß an Patienten- und Angehörigenorientierung, einhergehend mit einer kommunikativen Kompetenz & Empathie
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kollegialität
• Interesse an der Mitgestaltung von Strukturen sowie Kreativität und Ideenvielfalt in der Arbeitsprozessgestaltung

Herr Daniel Dietz
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.:

Herr Rolf Poxleitner
Pflegedienstleitung
Tel.: