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Ergotherapeut; m​/w​/d) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

in 99438, Bad Berka, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: Rhön-Klinikum AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Ergotherapie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 50000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 50000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Ergotherapeut (m/w/d) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Location: Bad Berka

Die Zentralklinik Bad Berka

Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen! Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland. Insgesamt verfügen wir in unserer Akutklinik über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca.

2.000 Mitarbeiter
* innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land. Sämtliche weiterführende Schulen befinden sich im Ort. Eine Kindertagesstätte ist von der Klinik aus fußläufig erreichbar. Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.

Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (36 Stunden/Woche), vorerst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2027
, ein/e

Ergotherapeut/ in (w/m/d) Ihr

Aufgaben gebiet:
  • Beratung, Behandlung und Förderung von Patienten jeden Alters
  • Durchführung von überwiegend Einzeltherapien
  • Erstellen von Anfangs- und Endbefunden
  • Praktikantenanleitung
  • Selbständiges und interdisziplinäres Arbeiten
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Ergotherapeuten/ Ergotherapeutin
  • Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
  • Physische und psychische Stabilität sowie Flexibilität, Mobilität und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
  • eine Vergütung durch den Haustarifvertrag und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • 30 Tage Jahresurlaub und 7 zusätzliche freie Tage
  • Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
  • Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
  • Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
  • Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung/ Betriebskindergarten
  • Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits ((Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden))
  • Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
  • ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)
  • Fachlich Herausforderung auf hohem Niveau
Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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