Interim Pflegefachkraft; m​/w​/d) für überregionale Einsätze

Interim Pflegefachkraft (m/w/d) für überregionale Einsätze in Mössingen

Bene Vit ist anders.

Weil unsere Bewohnerinnen und Bewohner selbst entscheiden, wann und was sie in ihrem Zuhause bei uns tun. Wir begreifen den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner als eine Vielzahl von therapeutischen Situationen und Möglichkeiten. Dabei unterstützen wir sie. Pflege und Beratung sind bei Bene Vit nicht nur Versorgung. Für uns gehören dazu auch Zuwendung, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander.

Sie unterstützen dort, wo Ihr Fachwissen gefragt ist.

Als Pflegefachkraft des Interimsteam sind Sie in unseren Bene Vit Einrichtungen im Einsatz
-regional oder überregional. Wir sorgen für eine optimale Unterbringung in Arbeitsplatznähe.

• Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
• Individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner
• Sicherstellung der Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Durchführung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Zusammenarbeit mit Hausärzten, Therapeuten und Angehörigen

• Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• von Vorteil (kein Muss):
  Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Ihr Engagement und Herzblut für Ihren Beruf
• Resilienz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Positive Einstellung gegenüber der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Ihre Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Kompetenz und Empathie
• gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicher
• Ihre Reisebereitschaft und Flexibilität
• Führerschein B2

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Attraktives Gehalt, 5000 € brutto, zuzüglich hoher Zeitzuschläge
• Verpflegungsmehraufwand, Fahrtkosten/Spritgeld
• Ein 13. Monatsgehalt als Zeichen unserer Wertschätzung
• Bis zu 31 Urlaubstage für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit
• Ein Job-Bike und Vergünstigungen bei Onlinehändlern
• Umfassende betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungschancen, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern
• Ein innovatives Hausgemeinschaftskonzept, das das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellt
• Eine Führungsebene, die Ihre Ideen schätzt, und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut

• Rund 30% Rückstufungsquote – weil Aktivierung wirkt
• Kleine Wohngruppen (12–14 Bewohner), keine sterile Station
• Zuhause für Bewohner mit Küche, Kamin und Wohnzimmer
• Bewohner übernehmen Aufgaben selbst – das stärkt, macht Sinn und bringt Lebensfreude
• Wir sind Glücklichmacher – und erfüllen Lebenswünsche

Klingt zu gut, um wahr zu sein? Kommen Sie vorbei und machen Sie sich selbst ein Bild.

Wir freuen uns auf Sie!