Chefarzt; m​/w​/d) für unser Zentrum für Klinische Geriatrie

Gemeinsam Zukunft gestalten – im Klinikum Hersfeld-Rotenburg

Bei uns finden Sie mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz:
Sie werden Teil eines starken Teams, das mit Herz und Kompetenz wichtige und zentrale Aufgaben für die Menschen in unserer Region übernimmt!

Als zukunftsgerichtetes, kommunales Unternehmen investieren wir in moderne Medizin, innovative Technik und vor allem in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserem Neubau am Standort Bad Hersfeld (ab 2028) schaffen wir ein hochmodernes Arbeitsumfeld im gesamten Spektrum der medizinischen Versorgung. Über 650 Betten, 28 medizinische Abteilungen, ein großes Notfallzentrum mit Stroke-Unit, TAVI-Zentrum, Chest-Pain-Unit, modernste OP-Säle inklusive Hybrid-OP, eine interdisziplinäre Intensivstation bieten Ihnen die besten Voraussetzungen, um Ihr Fachwissen in allen Bereichen des Unternehmens einzubringen, und sich weiterzuentwickeln.

Werden Sie Teil unserer Zukunft!

Für die strategische und medizinische Weiterentwicklung unserer Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich herausragende Persönlichkeit als

Die geriatrische Versorgung am Klinikum Bad Hersfeld ist integraler Bestandteil eines leistungsstarken interdisziplinären Versorgungszentrums. Mit einem gut etablierten geriatrisch-frührehabilitativen Konzept werden Patientinnen und Patienten von einem engagierten multiprofessionellen Team auf einem modernen medizinischen Niveau behandelt. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Neurologie und der Unfallchirurgie (Alterstraumatologie), wie auch mit den anderen operativen und konservativen Fachabteilungen und einer gut ausgestatteten Radiologie mit Neuroradiologie.

Die Geriatrie nimmt eine zunehmend bedeutende Rolle in der modernen Gesundheitsversorgung ein. Durch im Zuge des Neubaus am Klinikum Bad Hersfeld erweiterte räumliche Ressourcen ergeben sich neue Möglichkeiten in der Versorgung unserer älteren Patientinnen und Patienten, die Sie als Chefarzt (m/w/d) für wichtige Impulse für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachabteilung nutzen können.

• Medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die geriatrische Klinik bzw. Fachabteilung
• Strategische Weiterentwicklung des geriatrischen Leistungsangebotes und zukunftsfähiger Versorgungskonzepte
• Sicherstellung einer hochwertigen, leitliniengerechten und patientenzentrierten Diagnostik und Therapie
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams sowie Förderung der professionellen Zusammenarbeit
• Enge Kooperation mit den weiteren Fachabteilungen, insbesondere im Rahmen einer altersmedizinisch ausgerichteten Versorgung
• Weiterentwicklung von Behandlungsprozessen, Qualitätsstandards und digitalen Strukturen
• Repräsentation der Klinik nach innen und außen sowie aktive Netzwerk- und Zuweiserpflege
• Mitwirkung an Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie an wissenschaftlichen und innovativen Projekten

• Facharztanerkennung für Innere Medizin oder Neurologie mit der Zusatzweiterbildung Geriatrie oder Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie
• Mehrjährige fundierte klinische Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition, idealerweise mit oberärztlicher oder chefärztlicher Leitungserfahrung
• Umfassende Kenntnisse in der akutgeriatrischen Versorgung und in multiprofessionellen Behandlungskonzepten
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine wertschätzende, verbindliche Persönlichkeit
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Gestaltungswille
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung medizinischer und organisatorischer Prozesse
• Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Umfeld

• Eine verantwortungsvolle Chefarztposition mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, die Geriatrie fachlich, organisatorisch und strategisch nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung
• Engagierte und qualifizierte Teams sowie eine kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Die Anbindung an ein akademisches Lehrkrankenhaus mit vielfältigen Möglichkeiten in Lehre und Weiterbildung
• Eine attraktive, der Verantwortung der Position entsprechende vertragliche Gestaltung

• Arbeitszeit:
  Vollzeit
• Unbefristet
• Attraktive Vergütung entsprechend der Position