Pflegefachkraft, Medizinproduktebeauftragte*r, Hygienebeauftragte*r

Bramsche ab sofort

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V.

- Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter
* innen täglich mit Herz und Verstand.

Unser erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum mit 81 Mitarbeiter
* innen sucht dich!

Unser modernes und großzügiges Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus bietet ein sorgenfreies Zuhause für 51 Bewohner
* innen.

Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort als Pflegefachkraft für den Tag- und Nachtdienst (m/w/d) auch mit Funktion als Medizinprodukte- und Hygienebeauftragte
* r 20-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet

• Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege
• Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox, Dokumentation der durchgeführten Anleitungseinheiten, Führung der Nachweisdokumentation im Bereich Qualität und Medizinprodukte sowie des Medizinprodukte-Bestandsverzeichnisses
• Qualitätsmanagement: Umsetzung der Pflege- und Hygienestandards sowie der Vorgaben zur Medizinproduktesicherheit, Sicherstellung der regelmäßigen Gerätekontrollen
• Anleitung von Auszubildenden: Qualifizierte Praxisanleitung unserer Auszubildenden in der Pflege gem. Pflegeberufsgesetz im Zusammenwirken mit anderen an der Ausbildung Beteiligten
• Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und
  -sicherung
• Kooperation und
  
  Zusammenarbeit:
  
  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen und externen Kooperationspartner
  * innen, Beratung der Mitarbeiter
  * innen und Durchführung von Schulungen

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z.
  
  B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über Job Rad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche
  
  Unternehmenskultur:
  
  Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche
  
  Leistungen:
  
  Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P07 zzgl. Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht) sowie PC- und MS Office-Kenntnisse
• Eigenschaften: Team- und lösungsorientierte Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft, flexible und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation: Innovationsfreude in der Pflege
• Das gewisse Etwas: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten

Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Vielen Dank!

Bewerbungsfrist: 06.11.2026

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Coaching
• Corporate Benefits
• Diensthandy
• Egym Wellpass
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Regenerationstag(e)
• Tarifliche Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen