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Industriemechaniker; m/w/d
in
91301, Forchheim, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-30
Unternehmen:
Schmidt & Wifling GmbH
Saisonal/Temporär
position Verfasst am 2026-01-30
Berufliche Spezialisierung:
-
Fertigung/Herstellung
Fertigungsablauf
Stellenbeschreibung
Location: Forchheim
Industriemechaniker (m/w/d) 22,50€/h
Einsatzort: Forchheim
Art(en) der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Wir suchen DICH!
Für unseren renommierten Kunden in Forchheim suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Industriemechaniker (m/w/d).
Diese Stelle ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant.
Was WIR anbieten:
- Stundenlohn 22,50€
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit Aussicht auf eine langfristige Übernahme
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Qualifizierte Beratung und persönliche Betreuung
- Bonusprogramme mit monatlichen Vergünstigungen
Was DICH erwartet:
- Be- und Endstücken von vollautomatisierten Anlagen zur Prüfung und Aktivierung von Röntgenröhren
- Planung und Durchführung der vorgeschriebenen Arbeitsabläufe anhand von Prüf- und Prozessanweisungen
- Fehlersuche und Störungsbehebung
- Dokumentation der Arbeitsfortschritte in EDV-Systemen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Automatisierungsprojekten
Was DU mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbares
- Erfahrung in der Bedienung von komplexen Anlagen
- Kenntnisse im Bereich Mechanik und Automatisierung
- Grundlegende Englischkenntnisse
- 3-Schichtbereitschaft
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise
Du hast Fragen zur Stelle?
Michaela Grausam von Schmidt & Wifling steht Dir für Fragen unter 0160 / zur Verfügung.
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Abteilungen: Metall, Maschinenbau
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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