Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer; m​/w​/d - Fachrichtung Metalltechnik

AUSBILDUNGSPROFILMaschinen- und Anlagenführer bei Thomann sind Fachkräfte für Stahl und Metall. Auf CNC-gesteuerten Sägeautomaten fertigen sie maßgenaue Sägezuschnitte für unsere Kunden aus Handwerk und Industrie. In diesem Beruf muss man sich mit Werkstoffen auskennen, Prüfverfahren anwenden, Produktionsanlagen bedienen und den Materialfluss steuern. Das Bedienen von Hallenkränen, Flurförderfahrzeugen und Regalanlagen gehört ebenfalls zu den Aufgaben.

DEINE AUSBILDUNGSINHALTE UND AUFGABEN

• Betriebliche Abläufe und Prozesse im Unternehmen kennenlernen
• Werkstoffe identifizieren und nach Verwendungszweck unterscheiden
• Einrichten, Bedienen und Wartung von Produktionsanlagen
• Produktionsprozesse überwachen
• Materialfluss steuern
• Prüfverfahren anwenden, Qualitätskontrollen durchführen
• Kommissionieren von Kundenaufträgen

DEINE VORAUSSETZUNGEN

• Hauptschulabschluss, Abschluss der Mittelschule oder Realschule
• Sorgfalt und Genauigkeit (z.B. beim Einstellen der Anlage)
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Körperliche Fitness, Ausdauer und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit

AUSBILDUNGSDAUER UND BERUFSSCHULE

• 2 Jahre
• Die zuständige Berufsschule befindet sich in Kempten

STANDORT88145 Hergatz

ÜBER UNSEine berufliche Neuorientierung oder der Einstieg ins Berufsleben ist ein großer Schritt:
Ein neues Unternehmen, ein neuer Chef, neue Kollegen und neue Aufgaben. In einem Familienunternehmen wie wir es sind, ist jeder Mitarbeitende wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten und seiner Leistung zum gemeinsamen Erfolg bei. Die Fahrer, Mitarbeiter in der Logistik oder Fertigung genauso wie in der Buchhaltung, Zentrale oder im Vertrieb. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen und Können einbringen.

Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Freude mitgestalten, die ihre Arbeit lieben und ein familiäres Umfeld schätzen.

DAS BIETEN WIR. MITARBEITER BENEFITS.Wir bieten unseren Auszubildenden einen bunten Blumenstrauß an Zusatzleistungen wie zum Beispiel Zuschüsse beim Kantinenessen, gratis Kaffee und Tee, betriebliche Gesundheitsförderung und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen. Zur Förderung der Gemeinschaft und zum Austausch untereinander veranstalten wir Azubi- und Betriebsausflüge. Gute schulische Leistungen belohnen wir mit einer Prämie.