Instandhalter; m​/w​/d

ZINKPOWER ist ein führender Anbieter von Korrosionsschutzlösungen und als globales Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie tätig. Von uns geschützter Stahl wird in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt, darunter Bauwesen, Energie und Infrastruktur. ZINKPOWER® steht für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Wir setzen uns aktiv für umweltfreundliche Verfahren ein und streben kontinuierlich nach Verbesserungen in Bezug auf Ressourceneffizienz und Umweltschutz in der Feuerverzinkung und Pulverbeschichtung.

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS – WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!

• Verantwortung für die vorbeugende Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und deren technische Verfügbarkeit
• Selbstständige Erledigung der prüfrelevanten Einrichtungen sowie Reparaturen, Wartungen oder Reinigungen
• Fehlersuche, Störungsanalyse und
  -beseitigung bei Stillständen oder Problemen
• Aktive Mitarbeit bei der laufenden Prozessoptimierung
• Probenahmen für Produktionskontrolle
• Wartungs-/Instandhaltungsarbeiten an sonstigen Betriebseinrichtungen sowie Schlosser- oder Elektroarbeiten
• Überwachung des Ersatzteillagers und Abstimmung mit der Technik Abteilung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker , Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Instandhaltung in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Elektrik, Elektrotechnik, Steuerungs- und Antriebstechnik sowie systematische Vorgehensweise bei der Fehlerdiagnose
• Erfahrung im Bereich Anlagen- und Betriebstechnik, bevorzugt in der Metall- oder Schwerindustrie
• Stapler- oder Kranschein, Schweißkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen
• Intensive Einarbeitung sowie individuelle Unterstützung beim Einstieg in neue Technologien (z. B. elektrischer Kessel)
• Kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr