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WIG Schweißer; m/w/d
in
89231, Neu-Ulm, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-02-21
Unternehmen:
Randstad Deutschland
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-21
Berufliche Spezialisierung:
-
Fertigung/Herstellung
Schweißer, Verarbeitung
Stellenbeschreibung
Location: Neu-Ulm
Sie suchen einen Job, der Ihnen neue Türen öffnet? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen im Kundenauftrag, einem weltweit agierenden Konzern der Automobilbranche, einen Lichtbogenschweißer in Neu-Ulm. Jetzt bewerben und die Karriereleiter erklimmen! Für Jobs bei Randstad kann sich jeder bewerben. Wir freuen uns über Diversität. Unsere Partnerschaft beginnt hier:
Willkommen bei Randstad.
- Zusammenstellen, Heften und Schweißen von Ersatzteilen sowie Schweißbaugruppen nach Zeichnung und Arbeitsplan
- Schleifen und Richten der gefertigten Bauteile
- Festlegen der Auswahl und des Einsatzes von geeigneten Werkzeugen und Vorrichtungen für die verschiedenen Schweißverfahren (MAG/MIG/WIG)
- Ermittlung von Störungsursachen sowie Veranlassung der Störungsbehebung
- Mitwirken bei der Organisation der Gruppenarbeit
- Aktive Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Optimierung von Arbeitsabläufen
- SIcherstellung der kurzzyklischen Taktung
- Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit den verschiedenen Schweißverfahren WIG/MIG-Aluminiumschweißen und WIG/MIG-Stahlschweißen
- Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein
- Gute Auffassungsgabe
- Übertarifliche Entlohnung ab dem ersten Arbeitstag - bis zu 23,55 € pro Stunde
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Steigerung des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Weltweiter Konzern
- Übernahmechance
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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