Fertigungsplaner​/-in Montage; m​/w​/d

Fertigungsplaner/-in Montage (m/w/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Da Vinci Engineering GmbH

Standort:
Plochingen

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!

• Planung und Realisierung von Fertigungs- und Prüfprozessen manueller Montage- und Kommissionierlinien
• Begleitung und Steuerung der Serienproduktion, Überwachung des Hochlaufs und Anlaufs neuer Fertigungslinien und Sicherstellung der Qualität, Taktzeit und technischer Verfügbarkeit;
• Kontinuierliche Weiterverbesserung und
  -Entwicklung bestehender Serieneinrichtungen, Konzipierung und Beschaffung neuer Einrichtungen für die Serienfertigung für die zukunftsfähige Gestaltung der Produktion;
• Erstellung präziser Fertigungsvorgabedokumente, Kontrollpläne, Prüf- und Rüstanweisungen und Mitarbeit bei der Erstellung der P-FMEA;
• Interessenvertretung der Fertigung im funktionsübergreifenden Produktentstehungsteam und Sicherstellung der termingerechten Fertigungsbereitschaft für Vorserie und Serienstart;
• Analyse von Arbeitsabläufen und Unterstützung bei der MTM-Analyse zur Ableitung von Vorgabe- und Taktzeiten
• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt, Mechanik, Produktion oder Vergleichbares bzw. staatlich geprüfter Techniker;
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Fertigungs- und Montagetechnik: praktische Planungs- und Projekterfahrung im Fertigungsumfeld, Erfahrung in der Fertigungs- oder Montageplanung, BPS-Kenntnisse bzgl. Wertstrom- und Linienplanung;
• Erfahrung bei der Anwendung der Zeitwirtschaftsmethodik MTM wünschenswert;
• Fundierte Kenntnisse gängiger IT-Tools, Kenntnisse im SAP Modul CAPP vorteilhaft;
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise;
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Wertschätzung, Motivation und Engagement