Manager Manufacturing Engineering; m​/w​/d

Job Overview

Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell an einem unserer Standorte in Allendorf unbefristet und in Vollzeit einen Manager Manufacturing Engineering (m/w/d) für das Shopfloor Management. Sie übernehmen die Verantwortung für eine effiziente, sichere und qualitativ hochwertige Fertigung und stellen die Erreichung der QCDS‑Ziele sicher.

• Steuerung und Überwachung der Fertigung im Rahmen des Shopfloor Managements zur Sicherstellung von QCDS‑Zielen
• Planung und Koordination von Personal, Schichten und Arbeitszeiten im Verantwortungsbereich
• Kontinuierliche Verbesserung von Fertigungsprozessen und Abläufen (Lean, KVP, Carrier Excellence)
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inklusive Ziel- und Qualifikationsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutzvorschriften

• Abgeschlossene Qualifikation als Industrie‑/Handwerksmeister oder Facharbeiter mit Zusatzqualifikation
• Gute Kenntnisse in Montage‑ und Fertigungstechnik, idealerweise in der Elektronikfertigung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Fertigung oder Produktionssteuerung
• Erfahrung in Personalführung sowie Fertigungssteuerung und Planung
• Ausgeprägte Team‑ und Motivationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit moderner Arbeitsplatzkultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten über Viessmann Akademie und externe Partner
• Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter:innen und Familien
• Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten für zahlreiche Marken und Dienstleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Gesundes, preiswertes Essen im Mitarbeiterrestaurant aus regionalen Lebensmitteln

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €69,500.00–€ jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.

Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.

Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.