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Fluggerätmechaniker; m​/w​/d

in 86609, Donauwörth, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Randstad Deutschland
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Fertigung/Herstellung
    Raumfahrt-Ingenieur
  • Ingenieur
    Raumfahrt-Ingenieur, Maschinenbauingenieur
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fluggerätmechaniker (m/w/d)
Location: Donauwörth

Unser Herz schlägt für Flugzeuge, Helikopter und alles, was fliegen kann. Ihres auch? Dann sind Sie bei Randstad Aviation genau richtig, denn wir sind strategischer Partner vieler Unternehmen aus der Luftfahrtindustrie.

Wir suchen für unseren Geschäftspartner Airbus Helicopters Duetschland GmbH, ein weltweit renommiertes Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtbranche, am Standort Donauwörth engagierte Mitarbeiter, die mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung die Produktionsteams verstärken.

Aktuell ist bei unserem Partner eine attraktive Stelle als Hubschraubermechaniker für die Wartung und Instandhaltung frei.

Bewerben Sie sich gleich online für diesen spannenden Job und sichern Sie sich Ihre Chance auf den Einstieg in eine absolute Traumbranche! Im Sinne der Chancengleichheit begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

  • Durchführung von regelmäßigen und außerplanmäßigen Wartungs- sowie Instandhaltungstätigkeiten am militärischen Hubschraubertyp NH90
  • Fachgerechte Montage und Demontage von Fluggerätkomponenten, Baugruppen, elektrischen Geräten und Systemen
  • Durchführung der systematischen Fehlersuche sowie anschließende Fehlerbehebung am gesamten Waffensystem
  • Integration von elektrischen und mechanischen Komponenten unter Anwendung fluggerätespezifischer Montageverfahren
  • Zuverlässiges Abarbeiten von komplexen Wartungsplänen sowie eigenständiges Planen der einzelnen Arbeitsschritte
  • Durchführung von Demontage-, Montage- und Inspektionstätigkeiten an Leitungsbündeln und Geräten sowie deren Instandsetzung
  • Verwendung von manuellen Werkzeugen, Maschinen und speziellem Testequipment
  • Durchführung der Qualitätskontrolle auf der ersten Ebene zur Sicherung aller Luftfahrstandards
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Fluggerätmechaniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Mechanik, der Mechatronik sowie in der Wartung und Instandhaltung, idealerweise direkt in der Luftfahrtbranche
  • Praktische Erfahrung als Hubschraubermechaniker sowie wünschenswerte Erfahrung bei der Instandhaltung des Waffensystems NH90
  • Kenntnisse im Umgang mit dem elektronischen Wartungshandbuch IETD, dem Systemlehrgang NH90 sowie dem Bundeswehr-SAP-System SASPF sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Englischkenntnisse zur sicheren Arbeit mit technischen Dokumentationen
  • Zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechender Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.
  • Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat (IG Metall Tarifvertrag)
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z.

    B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
  • Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
  • Flächendeckenden Betriebsrat
  • Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
  • Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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