Fertigungsleitung Schweißerei und Schlosserei; m​/w​/d

Fertigungsleitung Schweißerei und Schlosserei (m/w/d) Wissenswertes zur Stelle

Du kennst dich in der Metallverarbeitung aus, behältst in der Fertigung den Überblick und packst im Alltag auch selbst mit an? Dann übernimm bei uns Verantwortung – als Fertigungsleiter (m/w/d) für die Schweißerei und Schlosserei am Standort Erbendorf.

Als Teil von AM Maschinenbau sorgst du dafür, dass unsere Aufträge effizient geplant, klar verteilt und zuverlässig umgesetzt werden. Du bist die Schnittstelle zwischen Büro, Konstruktion und Fertigung – und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen direkt im Arbeitsbereich.

Fertigungsleitung Schweißerei und Schlosserei in Vollzeit (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Koordination und Planung von Fertigungsaufträgen in Schweißerei und Schlosserei
• Einteilung der Aufträge auf Schweißplätze inkl. Zeit- und Ablaufplanung
• Ansprechpartner bei technischen Rückfragen und Herausforderungen in der Produktion
• Bindeglied zwischen Büro, Konstruktion und Fertigung
• Strukturierte Planung der Arbeitsschritte und Reihenfolgen im Prozess
• Materialverwaltung sowie Organisation von Hilfs- und Verbrauchsstoffen
• Enge Begleitung des Teams in der Fertigung – ohne eigene Schweißaufgaben, aber mit technischer Verantwortung vor Ort
• Annahme und Organisation von Reparaturaufträgen

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Schweißtechnik oder Metallbau
• Erfahrung in der Planung und Koordination von Fertigungsprozessen
• Technisches Verständnis, Organisationsfähigkeit und Teamführung
• Kenntnisse gängiger Schweißverfahren
• Führungserfahrung von Vorteil – aber nicht zwingend Voraussetzung
• Abgeschlossene Meisterausbildung wünschenswert, aber kein Muss
• Internationaler Schweißfachmann oder – Techniker oder wäre vorteilhaft

Das erwartet Dich bei uns:

• Leitende Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• 40-Stunden-Woche in Vollzeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Strukturierte Einarbeitung und direkte Ansprechpartner
• Betriebliche Altersvorsorge