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Fertigungsleiter (m​/w​/d

in Mornshausen, Hesse, Deutschland
Unternehmen: Reinhold Becker Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-02
Berufliche Spezialisierung:
  • Fertigung/Herstellung
    Produktionsleiter, Fertigungsingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fertigungsleiter (m/w/d)
Location: Mornshausen

Reinhold Becker Oberflächentechnik ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Prozesslufttechnik mit Schwerpunkt Oberflächentechnik. Wir planen, konstruieren und fertigen Zu- und Abluftanlagen für Anwendungen im Handwerk und in der Industrie.

Im Arbeitsalltag setzen wir auf klare Abläufe, direkte Abstimmung und kurze Entscheidungswege. Unsere Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, übernehmen Verantwortung in ihren Aufgaben bereichen und bringen ihr Fachwissen in Projekte ein.

Wir bieten sichere Arbeitsplätze, abwechslungsreiche technische Aufgaben und langfristige Perspektiven. Unsere Projekte realisieren wir für Kunden aus Handwerk und Industrie mit einem klaren Fokus auf Funktionalität, Qualität und Zuverlässigkeit.

  • Strategische und operative Verantwortung für eine effiziente, qualitativ hochwertige und termingerechte Produktion
  • Erstellung, Umsetzung und Optimierung von Fertigungsplänen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Anforderungen
  • Planung und Überwachung von Fertigungskosten sowie Lagerbeständen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Arbeitskultur
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der täglichen Fertigung
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung;
    Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsleitung oder in einer vergleichbaren Position
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten

    Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gut organisiert und durchsetzungsstark
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und zeitgemäße Ausstattung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
  • Viel Gestaltungsspielraum, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee
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