Disponent (m​/w​/d

Disponent (m/w/d)

• Bedarfsermittlung und Dispositionsplanung zur Sicherstellung der Materialversorgung für die Produktion
• Bearbeitung von Bestellanforderungen sowie Pflege und Optimierung aller dispositiven Stammdaten im ERP-System
• Abstimmung und Terminierung aller Aufträge in Bezug auf den aktuellen Produktionsplan
• Überwachung von Lagerbeständen bzgl. der Umschlagshäufigkeiten und des Net Working Capital
• Optimierung von Bestellmengen und Lieferketten
• Aktive Mitarbeit in Projektgruppen
• Schnittstellenmanagement sowie permanente Abstimmung mit Einkauf, Produktion und Logistik
• Ein- und Auslaufsteuerung von Materialien in der Fertigungslinie
• Analyse, Bewertung und Einstellung von Dispositionsparametern unter Berücksichtigung der Verbrauchsverläufe
• Berichtswesen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z.
  
  B. Industriekaufmann (m/w/d); wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Techniker, Meister, Fachkaufmann (m/w/d), REFA
• Fundierte Berufserfahrung in der Disposition – idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen – und technisches Verständnis
• Tiefgehende Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (insb. SAP/MRP-Planungsläufe) sowie sicherer Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und MS Office
• Fundiertes Wissen im Bereich Bestandsmanagement, Inventurabwicklung, logistischer Transportkonzepte und moderner Materialsteuerungsverfahren (Kanban, Konsignationslager)
• Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise, hohe Durchsetzungskraft im Eskalations- und Mahnwesen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz bei Lieferengpässen
• Kommunikationsstärke für die Schnittstellenarbeit (Logistik, Fertigung, Qualitätswesen, Lieferanten) und Freude an der teamübergreifenden Projektarbeit

• Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
• Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Weitere Corporate Benefits, wie z.
  
  B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte